La Mairie recrute

Grade :  Assistant Socio-Educatif

Fonctionnaire ou Contractuel confirmé de la Fonction Publique Territoriale

Poste à pourvoir à partir de Septembre 2026

MISSIONS

Sous l'autorité de la Responsable du service Social, l’agent contribuera à l'animation d'un espace de proximité destiné aux habitants de Montbréau (quartier de la ville de Cesson). Il permettra de favoriser les initiatives locales, les échanges, la solidarité et la mise en œuvre d'actions renforçant le lien social et la vie du quartier.

Vous exercerez les missions suivantes :

1) Animation et conduite d'actions :

• Concevoir, organiser et animer des activités collectives à destination des familles, enfants et jeunes (accompagnement à la scolarité, ateliers, sorties, événements festifs, actions intergénérationnelles)
• Favoriser l'expression et la participation des habitants.
• Adapter les actions aux besoins du territoire et des publics.
• Mobiliser les habitants autour de projets collectifs.
• Accompagner des actions autour du soutien à la parentalité

2)  Accueil et accompagnement des publics : 

• Assurer l'accueil physique et téléphonique.
• Orienter les usagers vers les partenaires adaptés.
• Être à l'écoute des besoins et attentes des habitants.
• Repérer les situations de fragilité et relayer si nécessaire.

3) Développement du projet social

• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social.
• Contribuer aux diagnostics de territoire.
• Participer aux réunions d'équipe et aux temps partenariaux.

4) Travail partenarial

• Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (associations, institutions, écoles, CAF).
• Participer aux dynamiques locales et aux instances partenariales.

5) Gestion et organisation

• Participer à la gestion logistique des activités.
• Contribuer à la communication (affiches, réseaux sociaux, programme d'activités).
• Assurer le suivi administratif lié aux actions (bilans, tableaux de bord).

PROFIL :

Connaissances

• Connaissance des enjeux du développement social et local.
• Maîtrise des outils numériques et de communication.

Compétences

• Gestion de projet et travail en réseau partenarial.
• Conception et animation d’activités socio-culturelles adaptées à différents publics.
• Expérience dans l’accompagnement à la scolarité et le soutien à la parentalité.

Qualités

• Sens du relationnel et de l’écoute.
• Capacité d’adaptation et créativité.
• Esprit d’équipe et autonomie.
• Dynamisme, disponibilité et bienveillance.

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire
  13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions
• Participation employeur à la prévoyance et à la santé (sous condition)
•  

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des des Ressources Humaines avant le : 31/07/2026

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire

8 route de Saint Leu 77 240 CESSON

Recherche un animateur pour le secteur Jeunesse, contractuel, à temps complet (H/F)
Grade : Adjoint d’Animation
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Missions :

Sous l’autorité du Directeur de la structure jeunesse, vous exercerez les missions suivantes :

• Encadrement et animation des groupes de jeunes les mercredis et vacances scolaires,
• Encadrement des enfants dans le cadre de l’accueil pré et post scolaire, le temps du repas,
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’animation socioculturels et sportifs cohérents avec le projet pédagogique durant le temps extra et péri scolaire,
• Participation aux évènements et manifestations de la ville en direction de la jeunesse,
• Contrôle des présences et absences des enfants sur les accueils pré et post scolaires,

Profil :

• Être titulaire du BAFA ou d’un BPJEPS pour l’encadrement de mineurs prévue par la législation,
• Bonnes connaissances de la réglementation dans le domaine de l’animation,
• Expérience significative dans le secteur de l’animation
• Sens des responsabilités et organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Capacités d’observation professionnelle, d’écoute et de patience
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité

Contractuel de la fonction publique territoriale en remplacement d’un congé parental

à temps non complet : à 80% d’un temps complet

Grade : Auxiliaire de Puériculture de classe normale

Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026

Missions : 

Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche Multi-Accueil : 

• Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation,
• Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel,
• Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant,
• Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste,
• Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche,
• Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.

Profil : 

• Être titulaire d’un diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture
• Très bonnes connaissances des fonctions d’auxiliaire de puériculture 
• Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
• Connaissances de la fonction publique territoriale
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnue
• Facultés d’observation professionnelle, d’écoute et de patience
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité

Conditions :

Rémunération statutaire

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines le : 30/06/2026

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire

8 route de Saint Leu

77240 CESSON

 (remplacement d’agent indisponible)

Au sein du service Éducation

Grade : Adjoint technique

Contractuel

Missions : 

Sous l’autorité de la direction de l'Éducation et du chef de service des secteurs scolaires et périscolaires, vous exercerez les missions suivantes : 

• Préparation des repas
• Distribution et service des repas
• Surveillance et animation de la pause méridienne
• Entretien des réfectoires et des locaux des écoles
• Contrôle de présences et absences des demi-pensionnaires

Profil : 

Savoir : 

• Notion sur les techniques culinaires de base mises en œuvre en office
• Notions sur les denrées alimentaires et la présentation
• Procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
• Techniques de service en salle (self-service) et selon le public accueilli
• Notions sur les techniques d’animation, d’encadrement d’enfants
• Gestes de 1ers secours
• Techniques d’entretien des matériels et des locaux

Savoir-faire : 

• Réaliser les tâches préalables à l’élaboration et à la finition de mets
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Présenter les mets de manière agréable
• Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires à l’avance
• Appliquer les procédures d’entretien dans le plan de nettoyage et de désinfection

Savoir-être : 

• Autonomie, rigueur
• Esprit d’équipe
• Qualité relationnelle

Conditions : 

Lieu de travail : groupe scolaire d’affectation

Rémunération statutaire

Dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire

8 route de Saint Leu

77 240 CESSON

 (remplacement d’agent indisponible)

Au sein du service Education

Grade : Adjoint d’animation

Contractuel

Missions : 

Sous l’autorité de la direction de l'Éducation et du directeur ALSH, vous exercerez les missions suivantes : 

• Encadrer et animer des groupes de jeunes les mercredis et pendant les vacances scolaires
• Encadrer des enfants dans le cadre de l’accueil pré et post scolaire
• Encadrer des enfants durant le temps du repas
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’animation socioculturelle et sportive cohérent avec le projet pédagogique durant les temps extra et péri scolaire
• Participer aux évènements et manifestations de la ville en direction de la jeunesse
• Contrôler les présences et les absences des enfants sur les accueils pré et post scolaires

Profil : 

Savoir : 

• Réglementation sur l’accueil collectif de mineurs
• Techniques liées à l’animation des enfants
• Connaissance du public jeunes et de ses problématiques
• Projet éducatif local
• Projet pédagogique de la structure
• Règles en matière d’hygiène et sécurité
• Manifestations organisées avec le concours de la direction de l’Éducation

Savoir-faire : 

• Evaluer et utiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre des actions
• Maitriser les techniques liées à l’animation
• Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition dans les structures
• Elaborer un programme d’activités
• Veiller au respect des règles instaurées au sein de la structure et dans le cadre des activités

Capacités : 

• Qualité d’écoute, d’organisation
• Esprit d’équipe
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
• Capacité d’initiative
• Patience
• Réactivité

Conditions : 

Pré requis : BAFA si possible

Lieu de travail : groupe scolaire d’affectation

Rémunération statutaire

Dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire

8 route de Saint Leu

77 240 CESSON