La Mairie recrute

Contractuel de la fonction publique territoriale en remplacement d’un congé maternité

à temps non complet : à 80% d’un temps complet

Grade : Auxiliaire de Puériculture de classe normale

Poste à pourvoir du 01/12/2025 au 28/02/2026

Missions : 

Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche Multi-Accueil :

• Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation,
• Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel,
•  Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant,
• Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste,
• Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche,
•  Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.

Profil : 

• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture
• Très bonnes connaissances des fonctions d’auxiliaire de puériculture
• Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
• Connaissances de la fonction publique territoriale
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Facultés d’observation professionnelle, d’écoute et de patienc
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité
•  

Conditions :

Rémunération statutaire
 

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines le : 07/11/2025

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

 Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire

8 route de Saint Leu

77240 CESSON

Recherche un animateur pour le secteur Jeunesse, contractuel, à temps complet (H/F)
Grade : Adjoint d’Animation
Poste à pourvoir au plus tôt

Missions :

Sous l’autorité du Directeur de la structure jeunesse, vous exercerez les missions suivantes :

• Encadrement et animation des groupes de jeunes les mercredis et vacances scolaires,
• Encadrement des enfants dans le cadre de l’accueil pré et post scolaire, le temps du repas,
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’animation socioculturels et sportifs cohérents avec le projet pédagogique durant le temps extra et péri scolaire,
• Participation aux évènements et manifestations de la ville en direction de la jeunesse,
• Contrôle des présences et absences des enfants sur les accueils pré et post scolaires,

Profil :

• Être titulaire du BAFA ou d’un BPJEPS pour l’encadrement de mineurs prévue par la législation,
• Bonnes connaissances de la réglementation dans le domaine de l’animation,
• Expérience significative dans le secteur de l’animation
• Sens des responsabilités et organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Capacités d’observation professionnelle, d’écoute et de patience
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité

Recherche une Assistante Maternelle (H/F) à temps complet au sein de la Crèche Familiale
Contractuel de la fonction publique territoriale
Poste à pourvoir au plus tôt

Missions :

Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche Multi-Accueil et de la Crèche Familiale :

• Assurer l'accueil au quotidien des enfants dans le respect du projet pédagogique de la crèche familiale,
• Établir des relations de confiance avec les parents,
• Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant (repas, sommeil, jeux, relations avec les autres enfants...),
• Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif,
• Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant,
• Veiller à la sécurité de l'enfant,
• Participer à toutes les activités de la crèche familiale,
• Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement,
• Participer aux réflexions pédagogiques de la crèche.

Observation particulière :

• Aménager le domicile en un lieu professionnel

Profil :

• Être titulaire de l'agrément de la DGAS,
• Connaissance des besoins spécifiques de l'enfant,
• Maîtriser les règles d'hygiène,
• Capacité d'adaptation et d'évaluation,
• Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités,
• Esprit d'initiative et maîtrise de soi,
• Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel,
• Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur,
• Capacité d'écoute,
• Capacité à travailler en équipe,
• Disponibilité,
• Faire preuve de diplomatie

Conditions :

• Rémunération statutaire
• Sous conditions : 13^ème mois, CNAS

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON