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Apprenti en Gestion des Ressources Humaines (H/F)
Poste à pourvoir à compter de Septembre 2024

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez les missions suivantes :

  • la gestion et le suivi des demandes de stage, réception, traitement et diffusion des demandes de stage, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord,
  • la gestion et le suivi des candidatures, réception, traitement et diffusion des candidatures, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord, diffusion des annonces,
  • la gestion et le suivi des visites médicales,
  • aider sur la gestion et le suivi des demandes d’inscription de formations au CNFPT,
  • aider sur la gestion administrative au sein du service RH,
  • la rédaction de courrier, des attestations, des ordres de missions, tri, classement, archivage de documents …
  • information et conseil au personnel
  • veille réglementaire

PROFIL

  • Etudiant en BUT Gestion des Entreprises et des Administrations en Gestion des Ressources Humaines
  • Bonnes connaissances dans le domaine des Ressources Humaines
  • Aptitude au travail en équipe
  • Capacité d’adaptation et être autonome
  • Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnue
  • Capacité à anticiper 
  • Discrétion professionnelle

Rémunération :

Réglementation de l’apprentissage

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines le : 15/04/2024
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON

Un agent chargé de la Voirie et de la Propreté Urbaine, à temps complet, H/F
Cadre d’emploi :  Adjoint Technique

Contractuel ou titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir à compter d’Avril 2024

MISSIONS

Sous l’autorité du Responsable du service Paysage, Propreté Urbaine et Voirie, vous exercerez les missions suivantes :

Activités principales :

        -       Travaux de maçonnerie

        -       Travaux de voirie

        -       Nettoyer et entretenir les véhicules et matériels utilisés

        -       Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents

        -       Renseigner les fiches journalières d’activités

        -       Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain

Activités secondaires :

        -       Participation aux préparations d’événements et manifestations

        -       Viabilité hivernale

        -      Assumer des interventions d’intérêt général au service public

PROFIL

-  Expérience significative sur un poste similaire

- Aptitude au travail en équipe

-  Sens du service public

-  Capacité d’adaptation et être autonome

-  Qualités relationnelles et rigueur reconnues

-   Ponctualité

-  Discrétion professionnelle

-  Permis B

Rémunération :

Rémunération statutaire
13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des des Ressources Humaines avant le : 05/02/2024
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON

Titulaire ou contractuel confirmé de la Fonction Publique Territoriale
Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs
à temps complet
Poste à pourvoir au plus tôt

Missions

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez les missions suivantes :

  • la gestion intégrée : gestion d’un portefeuille d’agents par service entre gestionnaire (paie, carrière, absences, gestion du temps de travail, participation au bilan social …),
  • le recueil et l’analyse des besoins de formation des agents et des services,
  • la conception, la mise en œuvre ainsi que le pilotage du plan de formation et la participation au budget,
  • la gestion et le suivi des demandes d’inscription de formations au CNFPT,
  • la gestion et le suivi des visites médicales,
  • la gestion et le suivi des entretiens d’évaluation du personnel,
  • la gestion et le suivi des médailles du travail du personnel,
  • la gestion et le suivi des demandes de stage, réception, traitement et diffusion des demandes de stage, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord,
  • la gestion et le suivi des candidatures, réception, traitement et diffusion des candidatures, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord, diffusion des annonces,
  • la rédaction de courrier, des attestations, des ordres de missions, tri, classement, archivage de documents …
  • suppléant du CNAS
  • information et conseil au personnel
  • veille réglementaire

Profil

  • Expérience significative sur un poste similaire
  • Très bonnes connaissances dans le domaine des Ressources Humaines
  • Aptitude au travail en équipe
  • Capacité d’adaptation et être autonome
  • Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnues
  • Capacité à anticiper
  • Discrétion professionnelle
  • Très bonnes connaissances sur le logiciel CIRIL
  • Connaissances de la M 57

Rémunération

Rémunération statutaire
13ème mois - Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Recherche du personnel, à temps non complet, (H/F)
ponctuellement, pour faire des remplacements en fonction des besoins au sein de la Direction de l’Education
Contractuel de la fonction publique territoriale
Grade : Adjoint Technique

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur du service Education, vous exercerez les missions suivantes :

  • Préparation temps cantine (mise couverts, découpe, présentation et réchauffage des aliments)
  • Service et surveillance des enfants demi-pensionnaires
  • Nettoyage et rangement de l’office, du réfectoire et de la vaisselle
  • Ménage des locaux scolaires et accueils de loisirs

PROFIL

  • Qualités relationnelles et rigueur reconnues
  • Sens du service public
  • Aptitude au travail en équipe
  • Capacité d’adaptation et être autonome
  • Discrétion professionnelle
  • Disponibilité
  • Permis B

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Education au : 01.64.10.51.13

Un Responsable du service Social et du CCAS, à temps complet, H/F
Cadre d’emploi :  Rédacteur

Contractuel ou titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir au plus tôt

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous exercerez les missions suivantes :

Activités principales :

  • Mise en œuvre de la politique sociale de la ville,
  • Encadrement du service,
  • Gestion administrative du service Social et du CCAS (accueillir, orienter, renseigner, aider),
  • Elaboration du budget CCAS et suivi budgétaire Social et CCAS

PROFIL

  -  Expérience significative sur un poste similaire

  - Aptitude au travail en équipe

  -  Sens du service public

  -  Capacité d’adaptation et être autonome

  -  Qualités relationnelles et rigueur reconnues

  -   Ponctualité

  -  Discrétion professionnelle

Rémunération :

Rémunération statutaire
13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions


Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des des Ressources Humaines avant le : 18/03/2024
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON

Mis à jour le 25 mars 2024