La Mairie recrute
Vous souhaitez postuler à une annonce ci-dessous ou proposer une candidature spontanée ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par :
- mail : recrutement@ville-cesson.fr
- voie postale : Mairie de Cesson, à l'attention de M. le Maire, 8 route de Saint-Leu, 77240 Cesson
Apprenti en Gestion des Ressources Humaines (H/F)
Poste à pourvoir à compter de Septembre 2024
MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez les missions suivantes :
- la gestion et le suivi des demandes de stage, réception, traitement et diffusion des demandes de stage, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord,
- la gestion et le suivi des candidatures, réception, traitement et diffusion des candidatures, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord, diffusion des annonces,
- la gestion et le suivi des visites médicales,
- aider sur la gestion et le suivi des demandes d’inscription de formations au CNFPT,
- aider sur la gestion administrative au sein du service RH,
- la rédaction de courrier, des attestations, des ordres de missions, tri, classement, archivage de documents …
- information et conseil au personnel
- veille réglementaire
PROFIL
- Etudiant en BUT Gestion des Entreprises et des Administrations en Gestion des Ressources Humaines
- Bonnes connaissances dans le domaine des Ressources Humaines
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnue
- Capacité à anticiper
- Discrétion professionnelle
Rémunération :
Réglementation de l’apprentissage
Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines le : 15/04/2024
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
Un agent chargé de la Voirie et de la Propreté Urbaine, à temps complet, H/F
Cadre d’emploi : Adjoint Technique
Contractuel ou titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir à compter d’Avril 2024
MISSIONS
Sous l’autorité du Responsable du service Paysage, Propreté Urbaine et Voirie, vous exercerez les missions suivantes :
Activités principales :
- Travaux de maçonnerie
- Travaux de voirie
- Nettoyer et entretenir les véhicules et matériels utilisés
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
- Renseigner les fiches journalières d’activités
- Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Activités secondaires :
- Participation aux préparations d’événements et manifestations
- Viabilité hivernale
- Assumer des interventions d’intérêt général au service public
PROFIL
- Expérience significative sur un poste similaire
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles et rigueur reconnues
- Ponctualité
- Discrétion professionnelle
- Permis B
Rémunération :
Rémunération statutaire
13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions
Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des des Ressources Humaines avant le : 05/02/2024
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
Titulaire ou contractuel confirmé de la Fonction Publique Territoriale
Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs
à temps complet
Poste à pourvoir au plus tôt
Missions
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez les missions suivantes :
- la gestion intégrée : gestion d’un portefeuille d’agents par service entre gestionnaire (paie, carrière, absences, gestion du temps de travail, participation au bilan social …),
- le recueil et l’analyse des besoins de formation des agents et des services,
- la conception, la mise en œuvre ainsi que le pilotage du plan de formation et la participation au budget,
- la gestion et le suivi des demandes d’inscription de formations au CNFPT,
- la gestion et le suivi des visites médicales,
- la gestion et le suivi des entretiens d’évaluation du personnel,
- la gestion et le suivi des médailles du travail du personnel,
- la gestion et le suivi des demandes de stage, réception, traitement et diffusion des demandes de stage, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord,
- la gestion et le suivi des candidatures, réception, traitement et diffusion des candidatures, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord, diffusion des annonces,
- la rédaction de courrier, des attestations, des ordres de missions, tri, classement, archivage de documents …
- suppléant du CNAS
- information et conseil au personnel
- veille réglementaire
Profil
- Expérience significative sur un poste similaire
- Très bonnes connaissances dans le domaine des Ressources Humaines
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnues
- Capacité à anticiper
- Discrétion professionnelle
- Très bonnes connaissances sur le logiciel CIRIL
- Connaissances de la M 57
Rémunération
Rémunération statutaire
13ème mois - Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions
Recherche du personnel, à temps non complet, (H/F)
ponctuellement, pour faire des remplacements en fonction des besoins au sein de la Direction de l’Education
Contractuel de la fonction publique territoriale
Grade : Adjoint Technique
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur du service Education, vous exercerez les missions suivantes :
- Préparation temps cantine (mise couverts, découpe, présentation et réchauffage des aliments)
- Service et surveillance des enfants demi-pensionnaires
- Nettoyage et rangement de l’office, du réfectoire et de la vaisselle
- Ménage des locaux scolaires et accueils de loisirs
PROFIL
- Qualités relationnelles et rigueur reconnues
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Permis B
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Education au : 01.64.10.51.13
Un Responsable du service Social et du CCAS, à temps complet, H/F
Cadre d’emploi : Rédacteur
Contractuel ou titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir au plus tôt
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous exercerez les missions suivantes :
Activités principales :
- Mise en œuvre de la politique sociale de la ville,
- Encadrement du service,
- Gestion administrative du service Social et du CCAS (accueillir, orienter, renseigner, aider),
- Elaboration du budget CCAS et suivi budgétaire Social et CCAS
PROFIL
- Expérience significative sur un poste similaire
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles et rigueur reconnues
- Ponctualité
- Discrétion professionnelle
Rémunération :
Rémunération statutaire
13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions
Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des des Ressources Humaines avant le : 18/03/2024
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
Mis à jour le 25 mars 2024