La Mairie recrute

MISSIONS

Au sein de la commune de CESSON comptant environ 12 000 habitants et sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous assurerez le pilotage stratégique des fonctions ressources de la collectivité (finances, informatique, ressources humaines, commande publique, affaires juridiques).

Service Finances :
- Organisation budgétaire :

• Coordonner la préparation budgétaire avec les services.
• Piloter les arbitrages budgétaires avec le Responsable du service des Finances et la Direction Générale et les élus.

- Suivi financier en collaboration avec le Responsable du service des Finances : 

• Analyser les équilibres budgétaires et proposer des scénarios d’ajustement.
• Suivre l’exécution budgétaire et les indicateurs financiers.
• Superviser la gestion de la dette, de la trésorerie et des subventions.

Service Ressources Humaines :
- Stratégie RH en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines :

• Élaborer et suivre la politique RH de la collectivité.
• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

- Dialogue social :

• Participer aux instances représentatives du personnel.

Service Commande publique et Affaires Juridiques :

• Superviser la planification et la rédaction des marchés publics.
• Assurer la veille juridique.

Service Informatique en collaboration avec le Responsable du service Informatique :

• Définir la stratégie numérique de la collectivité et garantir la sécurité et la continuité du système d’information.

Coordination et projets transversaux :

• Participer au comité de direction.
• Assurer la transversalité entre les services ressources et les services opérationnels.
• Contribuer à la préparation des délibérations du conseil municipal.

PROFIL

- Savoir

• Finances publiques locales
• Statut de la fonction publique territoriale
• Droit de la commande publique
• Environnement juridique des collectivités
• Systèmes d’information des collectivités

- Savoir-faire

• Analyse financière et prospective
• Pilotage de projets
• Management d’équipes
• Conduite du changement
• Rédaction administrative et juridique

- Savoir-être

• Sens stratégique
• Capacité d’arbitrage
• Diplomatie et pédagogie
• Rigueur et confidentialité

- Indicateurs de suivi : 

• Respect des équilibres budgétaires
• Taux d’exécution budgétaire
• Délais de passation des marchés publics
• Évolution de la masse salariale
• Taux d’absentéisme
• Niveau de dématérialisation des procédures

CONDITIONS

Rémunération statutaire
13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des des Ressources Humaines avant le : 26/04/2026

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire - 8 route de Saint Leu  77 240 CESSON

Recherche un animateur pour le secteur Jeunesse, contractuel, à temps complet (H/F)
Grade : Adjoint d’Animation
Poste à pourvoir au plus tôt

Missions :

Sous l’autorité du Directeur de la structure jeunesse, vous exercerez les missions suivantes :

• Encadrement et animation des groupes de jeunes les mercredis et vacances scolaires,
• Encadrement des enfants dans le cadre de l’accueil pré et post scolaire, le temps du repas,
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’animation socioculturels et sportifs cohérents avec le projet pédagogique durant le temps extra et péri scolaire,
• Participation aux évènements et manifestations de la ville en direction de la jeunesse,
• Contrôle des présences et absences des enfants sur les accueils pré et post scolaires,

Profil :

• Être titulaire du BAFA ou d’un BPJEPS pour l’encadrement de mineurs prévue par la législation,
• Bonnes connaissances de la réglementation dans le domaine de l’animation,
• Expérience significative dans le secteur de l’animation
• Sens des responsabilités et organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Capacités d’observation professionnelle, d’écoute et de patience
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité

La collectivité recherche deux emplois saisonniers au CTM pour cet été.

1. En juillet, un emploi saisonnier au service Voirie/Réseaux Divers.

• Entretien des espaces publics, des voiries (nettoyage, ramassage des déchets, désherbage des trottoirs …),
• Vidage des poubelles,
• Ramassage des dépôts sauvages,
• Nettoyage des points d’apports volontaires (ramassage des dépôts autour des colonnes),
• Traitement des graffitis sur les bâtiments et panneaux d’affichage,
•  Entretien du matériel mis à disposition,
• …

1. En août, un emploi saisonnier au service Paysage.

• Entretien des espaces verts de la Commune,
• Entretien du matériel mis à disposition,

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines le : 30/04/2025

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire

8 route de Saint Leu

77240 CESSON