La Mairie recrute

Grade : Gardien-Brigadier, à temps complet

Poste à pourvoir au plus tôt

MISSIONS

Sous l’autorité du Responsable de service, au sein d’une équipe composée de 11 agents, vous exercerez les missions suivantes :

• Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique,
• Accueillir, orienter le public, recueillir les renseignements, rédiger les actes administratifs, mains courantes, rapports…,
• Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores, dégradations, propreté...),
• Assurer la police de proximité : relation avec la population, avec des missions en soirée,
• Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires ainsi que la sécurité aux abords des écoles, remplacement des vacataires sécurité école en cas d'absence,
• Sécurisation et surveillance pour le bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques,
• Exécuter les arrêtés de police du Maire,
• Gestion des objets perdus/trouvés, Animaux dangereux (déclaration, capture en relation avec la SACPA),
• Constatations des infractions au code de la route, code de la santé publique, code voirie routière, code de l'environnement et urbanisme,
• Opération Tranquillité Vacances en coopération avec la Police Nationale,
• Organiser, auprès des enfants en milieu scolaire des campagnes de prévention,
• Dialoguer avec les populations spécifiques, porter assistance à des usagers en situation de crise,
• Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et du matériel,
• Ilotage en patrouille pédestre, véhiculée ou motorisée, avec prise de contact auprès des gardiens d'immeubles et des commerçants,
• Système de vidéoprotection intercommunal,

PROFIL

• Expérience significative en Police Municipale
• Connaissances de la réglementation
• Être titulaire du permis B
• Ponctualité – Confidentialité
• Sens du service public
• Goût pour le contact avec le public
• Qualités relationnelles
• Respect de la déontologie
• Rigueur et disponibilité
• Avoir l'esprit d'équipe
• Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
• Dynamisme et esprit d'initiative
• Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles exigées

Contraintes et horaires

• Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune
• Horaires réguliers, avec amplitude variable, si besoin
• Travail en extérieur sous tous les temps
• Travail certains week-ends, en soirée,
• Être sportif
• Entraînement sportif hebdomadaire,

Rémunération statutaire
13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines le : 20/06/2025

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire

8 route de Saint Leu

                                            77 240 CESSON

Fonctionnaire ou Contractuel confirmé de la fonction publique territoriale

À temps non complet : à 80% d’un temps complet

Cadre d’emplois : Auxiliaire de Puériculture

Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025

Missions : 

Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche Multi-Accueil : 

• Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation,
• Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel,
• Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant,
• Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste,
• Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche,
• Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.

Profil : 

• Être titulaire d’un diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture
• Très bonnes connaissances des fonctions d’auxiliaire de puériculture 
• Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
• Connaissances de la fonction publique territoriale
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnue
• Facultés d’observation professionnelle, d’écoute et de patience
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité

Conditions :

Rémunération statutaire
13^ème mois - Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction des Ressources Humaines le : 31/03/2025

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire

8 route de Saint Leu

77240 CESSON

Cadres d’emplois :  Adjoint Technique ou Agent de Maîtrise

Fonctionnaire ou Contractuel confirmé de la Fonction Publique Territoriale

Poste à pourvoir au plus tôt

Missions : 

Sous l’autorité du Responsable du service Paysage, Propreté Urbaine et Voirie, vous exercerez les missions suivantes :

1. Entretien des espaces verts, gérés par la commune, dans le respect des orientations définies :

• Tonte, fauchage, désherbage, abattage (en fonction de l’obtention des certifications ECC), taille, entretien des sous-bois, traitement des feuilles en automne,
• Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille,
• Désherbage à l’aide de techniques alternatives,
• Fleurissement des massifs,
• Traitement des urgences

2. Gestion de l’éco pâturage :

• Surveillance des animaux (apport d’eau, observation du bien-être des animaux …)
• Entretien des clôtures,
• Informer son responsable de service en cas de problème

3. Entretien du matériel mis à disposition :

• Affûtage,
• Graissage,
• Nettoyage,

4. Entretien du cimetière :

• Entretenir les surfaces minérales et végétales du Cimetière,
• Désherbage alternatif des allées minérales au moyen de matériels manuels et thermiques,
• Désherbage alternatif et tontes des allées végétalisées,
• Ramassage des feuilles,

5. Relationnel :

• Savoir rendre compte de son activité à son responsable de service,
• Etre à l’écoute des habitants

6. Prestation de service pour travailler ponctuellement avec le service Voirie/Logistique ou avec le service Patrimoine ou avec le service Paysage :

• Prestation de service pour travailler ponctuellement avec le service Réseaux (saison des feuilles, désherbage alternatif),    
• Préparation des manifestations (montage et démontage de matériel, mise en place de barrière …),
• Assurer les astreintes de salage (sauf contraintes médicales),
• Effectuer des missions ponctuelles en cas de nécessité dans les autres services techniques,

Profil : 

• Expérience significative sur un poste similaire
• Aptitude au travail en équipe
• Prise d’initiative
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle
• Permis B

Rémunération :

Rémunération statutaire
13^ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire

8 route de Saint Leu

77 240 CESSON

Recherche un animateur pour le secteur Jeunesse, contractuel, à temps complet (H/F)
Grade : Adjoint d’Animation
Poste à pourvoir au plus tôt

Missions :

Sous l’autorité du Directeur de la structure jeunesse, vous exercerez les missions suivantes :

• Encadrement et animation des groupes de jeunes les mercredis et vacances scolaires,
• Encadrement des enfants dans le cadre de l’accueil pré et post scolaire, le temps du repas,
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’animation socioculturels et sportifs cohérents avec le projet pédagogique durant le temps extra et péri scolaire,
• Participation aux évènements et manifestations de la ville en direction de la jeunesse,
• Contrôle des présences et absences des enfants sur les accueils pré et post scolaires,

Profil :

• Être titulaire du BAFA ou d’un BPJEPS pour l’encadrement de mineurs prévue par la législation,
• Bonnes connaissances de la réglementation dans le domaine de l’animation,
• Expérience significative dans le secteur de l’animation
• Sens des responsabilités et organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Capacités d’observation professionnelle, d’écoute et de patience
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité

Recherche une Assistante Maternelle (H/F) à temps complet au sein de la Crèche Familiale
Contractuel de la fonction publique territoriale
Poste à pourvoir au plus tôt

Missions :

Sous l’autorité de la Directrice de la Crèche Multi-Accueil et de la Crèche Familiale :

• Assurer l'accueil au quotidien des enfants dans le respect du projet pédagogique de la crèche familiale,
• Établir des relations de confiance avec les parents,
• Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant (repas, sommeil, jeux, relations avec les autres enfants...),
• Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif,
• Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant,
• Veiller à la sécurité de l'enfant,
• Participer à toutes les activités de la crèche familiale,
• Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement,
• Participer aux réflexions pédagogiques de la crèche.

Observation particulière :

• Aménager le domicile en un lieu professionnel

Profil :

• Être titulaire de l'agrément de la DGAS,
• Connaissance des besoins spécifiques de l'enfant,
• Maîtriser les règles d'hygiène,
• Capacité d'adaptation et d'évaluation,
• Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités,
• Esprit d'initiative et maîtrise de soi,
• Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel,
• Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur,
• Capacité d'écoute,
• Capacité à travailler en équipe,
• Disponibilité,
• Faire preuve de diplomatie

Conditions :

• Rémunération statutaire
• Sous conditions : 13^ème mois, CNAS

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON

Un agent chargé de la Voirie et de la Propreté Urbaine, à temps complet, H/F
Cadre d’emploi :  Adjoint Technique
Contractuel ou titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à pourvoir à compter d’Avril 2024

MISSIONS

Sous l’autorité du Responsable du service Paysage, Propreté Urbaine et Voirie, vous exercerez les missions suivantes :

Activités principales :

        -       Travaux de maçonnerie

        -       Travaux de voirie

        -       Nettoyer et entretenir les véhicules et matériels utilisés

        -       Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents

        -       Renseigner les fiches journalières d’activités

        -       Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain

Activités secondaires :

        -       Participation aux préparations d’événements et manifestations

        -       Viabilité hivernale

        -      Assumer des interventions d’intérêt général au service public

PROFIL

-  Expérience significative sur un poste similaire

- Aptitude au travail en équipe

-  Sens du service public

-  Capacité d’adaptation et être autonome

-  Qualités relationnelles et rigueur reconnues

-   Ponctualité

-  Discrétion professionnelle

-  Permis B

Rémunération :

Rémunération statutaire
13^ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l’attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON