banner web
logo

La commune de Cesson recherche 


Saisonnier au service Paysage (août)

Saisonnier au service Réseaux (juillet)

Agent chargé de l’accueil et du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines

Agent chargé de l'entretien du cimetière

Des postes de remplacement ponctuel pour la Direction de l'Education

Gardien de Police Municipale


Saisonnier au service paysage (août)

Adjoint technique - contractuel - à temps complet

Missions :

- Entretien des espaces verts de la Commune,
- Entretien du Cimetière,
- Entretien du matériel mis à disposition,
- ….

Profil du candidat :

- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles et rigueur reconnues
- Discrétion professionnelle

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction Générale des Services le : 10/04/2020

Mairie de Cesson, 8 route de Saint-Leu, BP 35, 77245 CESSON Cedex


Saisonnier au service Réseaux (juillet)

Adjoint technique - contractuel - à temps complet

Missions :

- Entretien de la voirie de la Commune,
- Traitement des graffitis sur les bâtiments et panneaux d’affichage,
- Entretien du matériel mis à disposition,
- ….

Profil du candidat :

- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles et rigueur reconnues
- Discrétion professionnelle

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction Générale des Services le : 10/04/2020

Mairie de Cesson, 8 route de Saint-Leu, BP 35, 77245 CESSON Cedex


Agent chargé de l’accueil et du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines

Missions

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez les missions suivantes :

- accueil physique et téléphonique de la Direction des Ressources Humaines,
- secrétariat de la Directrice des Ressources Humaines et aide administrative dans les dossiers,
- aide administrative auprès des gestionnaires dans l’accomplissement de leurs missions (gestion des notifications des documents auprès du personnel …),
- saisir, mettre en forme divers documents (courriers, notes, convocations …), les photocopier et/ou les scanner et les diffuser,
- tenue et mise à jour des tableaux de bord,
- la gestion et le suivi des demandes de stage, réception, traitement et diffusion des demandes de stage, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord,
- la gestion et le suivi des candidatures, réception, traitement et diffusion des candidatures, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord, diffusion des annonces,
- la gestion et le suivi des demandes d’inscription de formations au CNFPT et aux organismes de formation,
- le recueil et l’analyse des besoins de formation des agents et des services,
- la conception, la mise en œuvre ainsi que le pilotage du plan de formation et la participation au budget,
- la gestion et le suivi des visites médicales, en lien avec la gestionnaire Ressources Humaines/Assistant de prévention,
- la gestion et le suivi des comptes rendus d’entretien d’évaluation,
- la gestion et le suivi des médailles du travail du personnel, tri, classement, archivage de documents …
- suppléant du CNAS

Profil

- Bonnes connaissances de la Fonction Publique Territoriale
- Expérience significative dans le domaine administratif
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnues
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
- La connaissance du logiciel CIRIL serait un plus

Conditions

Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs, à temps complet
Rémunération statutaire
Sous condition : 13ème mois, CNAS

Poste à pourvoir à au plus tôt

Dépôt des candidatures auprès de la Direction Générale des Services

Mairie de Cesson, 8 route de Saint-Leu, BP 35, 77245 CESSON Cedex


Recherche un agent chargé de l'entretien du cimetière

Missions

Sous l’autorité du Responsable du service Paysage :
- Entretenir les surfaces minérales et végétales du Cimetière
- Désherbage alternatif des allées minérales au moyen de matériels manuels et thermiques,
- Désherbage alternatif et tontes des allées végétalisées,
- Ramassage des feuilles,
- Entretien du matériel mis à disposition,
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles (équipement de protection individuelle) dans le cadre d’utilisation des matériels, des outils et des produits,
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable,
- Rendre compte d’une situation, de son activité, auprès de sa hiérarchie.

Profil

- Ponctualité – Confidentialité
- Sens du service public
- Goût pour le contact avec le public - Diplomatie
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles et rigueur reconnues
- Discrétion professionnelle
- Permis B

Contraintes et horaires
3 vacations hebdomadaires les :
- lundis : 9h00 à 10h30
- mercredis : 8h00 à 12h00
- vendredis : 9h00 à 10h30.
Travail en extérieur sous tous les temps

Conditions
Adjoint Technique Contractuel de la Fonction Publique Territoriale
7 heures hebdomadaires
Rémunération à la vacation après service fait

Poste à pourvoir au plus tôt

Dépôt des candidatures auprès de la Direction Générale des Services

Mairie de Cesson, 8 route de Saint-Leu, BP 35, 77245 CESSON Cedex


Des postes de remplacement ponctuel pour la Direction de l'Education

Missions

Sous l’autorité du Directeur du service Education, vous exercerez les missions suivantes :

- Préparation temps cantine (mise couverts, découpe, présentation et réchauffage des aliments)
- Service et surveillance des enfants demi-pensionnaires
- Nettoyage et rangement de l’office, du réfectoire et de la vaisselle
- Ménage des locaux scolaires et accueils de loisirs

Profil

- Qualités relationnelles et rigueur reconnues
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Permis B

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Education au : 01 64 10 51 40

Conditions

Rémunération statutaire

Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Mairie de Cesson, 8 route de Saint-Leu, BP 35, 77245 CESSON Cedex


Gardien de Police Municipale (H/F)

Grade : Gardien - Brigadier, à temps complet

Missions

Sous l’autorité du Chef de service, au sein d’une équipe composée de 7 agents, vous exercerez les missions suivantes :

- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Accueillir, orienter le public, recueillir les renseignements, rédiger les actes administratifs, mains courantes, rapports…,
- Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores, dégradations, propreté...),
- Assurer la police de proximité : relation avec la population, avec des missions en soirée,
- Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires ainsi que la sécurité aux abords des écoles, remplacement des vacataires sécurité école en cas d'absence,
- Sécurisation et surveillance pour le bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques,
- Exécuter les arrêtés de police du Maire,
- Gestion des objets perdus/trouvés, Animaux dangereux (déclaration, capture en relation avec la SACPA),
- Constatations des infractions au code de la route, code de la santé publique, code voirie routière, code de l'environnement et urbanisme,
- Opération Tranquillité Vacances en coopération avec la Police Nationale,
- Organiser, auprès des enfants en milieu scolaire des campagnes de prévention,
- Dialoguer avec les populations spécifiques, porter assistance à des usagers en situation de crise,
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et du matériel,
- Ilotage en patrouille pédestre, véhiculée ou motorisée, avec prise de contact auprès des gardiens d'immeubles et des commerçants,
- Système de vidéoprotection intercommunal,

Profil

- Expérience significative en Police Municipale
- Connaissances de la réglementation
- Être titulaire du permis B
- Ponctualité – Confidentialité
- Sens du service public
- Goût pour le contact avec le public
- Qualités relationnelles
- Respect de la déontologie
- Rigueur et disponibilité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles exigées

Contraintes et horaires
- Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune
- Horaires réguliers, avec amplitude variable, si besoin
- Travail en extérieur sous tous les temps
- Travail un samedi sur 2, certains week-ends, en soirée,
- Être sportif
- Entraînement sportif hebdomadaire,

Conditions

Rémunération statutaire
Sous condition : 13ème mois, CNAS

Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Mairie de Cesson, 8 route de Saint-Leu, BP 35, 77245 CESSON Cedex