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La commune de Cesson recherche 


Des postes de remplacement ponctuel pour la Direction de l'Education

Missions

Sous l’autorité du Directeur du service Education, vous exercerez les missions suivantes :

- Préparation temps cantine (mise couverts, découpe, présentation et réchauffage des aliments)
- Service et surveillance des enfants demi-pensionnaires
- Nettoyage et rangement de l’office, du réfectoire et de la vaisselle
- Ménage des locaux scolaires et accueils de loisirs

Profil

- Qualités relationnelles et rigueur reconnues
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Permis B

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Education au : 01 64 10 51 40

Conditions

Rémunération statutaire

Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Mairie de Cesson, 8 route de Saint-Leu, BP 35, 77245 CESSON Cedex

 


Responsable entretien et maintenance des bâtiments(H/F)

Au sein de la Direction de l’Aménagement
Contractuel ou titulaire confirmé de la Fonction Publique Territoriale
Cadres d’emplois : Agent de Maîtrise ou Agent de maîtrise principal
Poste à pourvoir au plus tôt

Missions

Sous l’autorité du Directeur de l’aménagement, vous exercerez les missions suivantes :  

1) Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments à titre curatif et préventif :

- Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements
- Participer aux interventions d’urgence (eau, électricité, fluides, vitres, état des sols...)
- Estimer (nature, urgence, coût), quantifier, organiser et contrôler les travaux de maintenance
- Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé est indispensable
- Suivre les petites interventions d’entreprises dans les établissements

2) Participer à l’exécution des travaux de maintenance de premier niveau.

3) Encadrer l’équipe de maintenance 

- Programmer l’activité des agents
- Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents
- Expliquer les consignes et veiller à leur application (notamment les règles de sécurité)
- Contrôler l’exécution et la qualité du travail, le respect des délais
- Utiliser les outils en place pour le suivi des travaux
- Accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles
- Informer les agents
- Identifier et signaler les agents en difficulté
- Prévenir, repérer et réguler les conflits
- Participer à l’évaluation des agents

 4) Gérer les moyens techniques des services de maintenance et d’entretien

- Définir les besoins en outillage, pièces, matériels et produits
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Contrôler le nettoyage et l’entretien de l’outillage
- Conseiller la hiérarchie sur les choix à opérer
- Préparer les commandes de matériels et produits
- Contrôler ou assurer la réception des commandes

5) Participer au suivi des contrats d’entretien et visites périodiques.
6) Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité.
7) Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements.

Profil

  • Expérience significative sur un poste similaire
  • Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : agencement, revêtements, installations électriques et gaz, sanitaires, sécurité
  • Connaître le fonctionnement et l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements
  • Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux
  • Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
  • Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité
  • Connaître les règles de gestion des stocks
  • Très bonnes capacités au management
  • Connaissances de la fonction publique territoriale
  • Aptitude au travail en équipe
  • Capacité d’adaptation et être autonome
  • Qualités rédactionnelles, relationnelles et rigueur reconnues
  • Discrétion professionnelle
  • Disponibilité
  • Permis B, habilitation électrique

Conditions

Rémunération statutaire
13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Date limite de dépôt des candidatures auprès de la Direction Générale des Services  le : 26/04/2019